只招博士！合肥本源量子又出硬核招聘

　　7月14日，国内量子计算龙头企业合肥本源量子贴出“高端人才招聘信息”，在“学历层次”一栏，该公司要求清一色的“博士”。招聘硕士、博士这样高学历的人才对于高新技术企业来说并不新奇，但一次性放出近二十个岗位，全部要求博士的，在合肥尚属首例。

　　本源量子此次招聘的岗位，均与量子计算有关，从底层开始分布在量子芯片、量子测控、量子软件和知识产权与商务各个部门，岗位大类中锁定“专家”“科学家”，主要还是围绕量子计算机的各个研发板块招聘人才。据了解，这些岗位要求较高，不仅需要有强大的理论知识，还需要有基础研究的经验和应用开发落地的能力。因为本源量子是一家要做商用量子计算机的企业，研究成果必须要转化成实际应用。“就像爱迪生发明了电灯，如果还停留在实验室里不能被人类所广泛应用，那对于科学家来说，这个发明的意义可能就只停留在一篇论文上了，实际的应用会让科学家更有成就感。”本源量子资深HR王莎莎表示。

　　那么这些岗位真的只需要博士这样层次的人才吗？对此，王莎莎表示，博士是在本科和硕士的基础之上，再细分去研究某一个领域。“比如量子测控这个专业，我们需要的就是基础科研这一方面的人才，而且是大量的高层次的人才。对于我们量子计算这样的前沿科技企业，高层次人才岗位的缺口很大。”

　　据介绍，自本源量子成立以来，招聘的硕博高层次人才无一流失。“首先作为合肥市本土企业，依托于合肥市这些年整体发展，对科技创新的重视，以及优质的人才政策，我们才能够留住人才。”王莎莎表示，同时量子信息产业属于朝阳产业，潜力巨大，未来可期，很多年轻人都愿意进入这一行业，为之努力奋斗。能留住人才还有一个最关键因素就是，本源量子自身的独特优势。“我们是国内量子计算龙头企业，也是合肥市重点产业，立足于造出可用的量子计算机，让国人用上。目前本源量子完成了量子计算机从实验室到工程化的过程，接下来正在探索量子计算机产业化。”

　　据悉，本源量子致力于量子计算软硬件全栈式开发，打造自主可控的工程化量子计算机，立志“为量子计算贡献中国力量”。多年来，公司围绕量子计算机的研发、制造与应用，打造“一个目标”、“五大”业务板块、实现国内“七个第一”，填补国内量子计算机工程化链条上多个空白。

　　2021年以来，本源量子已招聘人才超200人。其中来自985、211高校的博士生、硕士生80人左右，除合肥本地高校应届优秀毕业生，还不乏北大、浙大、南大、复旦以及国外知名学府的高材生。截止2020年年底，本源量子硕士、博士人才占比约40%。