杨庄矿市场“金钥匙”促职工“抢活干”
来源:中国企业网安企在线发布时间:2018-04-24 10:47:09
通过修复利废,淮北矿业杨庄矿每年减少弱电设备投入资金达100多万元,这些维修职工每人每月也可增加400多元的工资收入。近年来,该矿注意打破传统的工资分配机制,推行内部市场化政策,变“发工资”为“挣工资”,职工由原来的“派活干”变成现在的“抢活干”、“找活干”。图为,该矿的7名技术型职工正利用空闲时间对废旧弱电设备进行维修。
郑洪光/摄影报道
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