童亭矿内部市场化激发矿井活力成效显著
来源:中国企业网安企在线发布时间:2018-04-27 10:55:29
今年以来,安徽淮北矿业童亭矿把内部市场化分配重心下移,进一步完善了市场化价格、考核、结算体系,重点突出效率工资考核,对安全、生产、物资、设备、修旧利废、自制加工以及零星杂活全部明码标价,变“发工资”为“挣工资”。各基层单位主动找活干,采取措施优化劳动组合,简化岗位设置,自觉推进减人提效,进一步激发内部市场化活力,有效降低了管理成本,提高了管理效能。截止3月底,该矿一季度实际盈利6244.49万元,比淮北矿业计划指标增利444.49万元。图为,该矿经管部与基层单位签订内部自营劳务项目协议书,变“发工资”为“挣工资”。
王莉/摄影报道
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