中铁四局一公司一项目部为首批入职者传递“家”文化
来源：中国企业网安企在线发布时间：2016-07-18 14:50:19
“关超，快把标语举高点，机场人太多，咱们要让新同事出站第一眼就看见我们。”7月12日中午一点多钟，在新郑机场城际高铁出站口，几名拉着“中铁四局欢迎您”条幅的人出现在出站口，他们是中铁四局一公司郑州港区地下管廊项目部迎接新员工的团队。
为了做好2016年大学生的接收服务工作，中铁四局一公司郑州港区地下管廊项目部提前筹划，充分准备，采取多种方式，关爱新员工，引领入职航向，并传递企业的文化理念、人文关怀和幸福感悟。
一是贴心安排住宿发放生活用品。为了让新来的大学生能更快的适应项目环境，项目部把4名新入职的大学生安排在一个宿舍，并为他们发放了被子、枕头、牙刷等生活用品。
二是开展新员工入职工作座谈会。为了让他们更好、更快的融入幸福项目部这个大家庭，项目部特地召开了座谈会，首先，项目工会主席、总工程师都结合自身经历，从工作、生活等方面与新生进行了交流，之后，项目书记分别从“要尽快进入角色、要不断加强学习、要勇于担当、有为有位、个性与工作、磨砺与成长”六个方面，全方位、多角度、深层次地为新生答疑解惑。书记语重心长地告诉大家“没有不付出的成功；也没有不流汗的成长。”
三是参观项目部，帮助新员工们尽快熟悉即将工作和生活的环境。入职工作座谈会结束后，项目领导亲自带领着新成员参观了幸福项目部，参观文化长廊时，项目领导望着四局榜样深情地说“他们身上彰显着咱们中铁四局的精神，他们是四局的骄傲，我们要向榜样好好学习，努力成为四局新的骄傲”。
四是举行“家”宴，让新员工们感受到家的温暖。晚饭时分，项目部班子成员热情接待了新员工们，大家相谈甚欢。
郑州港区地下管廊项目为首批入职大学生传递“家”文化旨在让他们能迅速融入环境，在以后的工作和生活中能够感受到温暖和幸福。
