安徽淮北矿业集团朱仙庄煤矿职工生娃育儿假期多
来源：中国企业网安企在线发布时间：2023-12-29 21:17:08
作者：王道玉
12月15日，安徽淮北矿业集团朱仙庄煤矿组织计生网员深入综采二区开展“计生惠民与你同行”宣教活动，吸引该区职工参加。当日，计生网员对《淮北矿业集团计划生育暂行条例》进行宣传，并在互动环节进行了人口政策知多少知识抢答，现场对职工关心的婚产假、护理假、哺乳假等假期薪资待遇等进行了解答，受到职工一致好评。
该矿积极做好新时代人口与计划生育工作，广泛开展人口专题调研，了解基层职工所需所盼，及时回应职工关切，将企业的温暖及时传达到每一名职工，切实让职工生育有福利、哺育子女有假期、困难计生家庭有慰问，加速人口好政策在企业落地开花。
据悉，《淮北矿业集团计划生育暂行规定》规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假3天的基础上，延长婚假10天，可一次休完，也可分次享受。女方在享受国家规定98天产假基础上，延长产假60天；剖宫产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
可以从产前15天起享受，原则上连续使用。女职工在妊娠、生育和哺乳期间，享受《安徽省女职工劳动保护特别规定》的特殊劳动保护。男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。在子女六周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。育儿假可在当年一次性休完，也可分次使用。
