周到服务暖民心，合肥经开区多措并举促就业

　　今年以来，合肥经开区积极推进暖民心就业促进行动，紧扣企业用工需求和群众就业需求，采取多项举措为企业招工招才，为居民找岗就业，办实事、见行动、暖民心。

 

 

　　为进一步帮助居民“家门口”就业，合肥经开区依托“社区快聘”平台，深度打造“社区三公里”就业圈，促进招聘单位和求职者快捷有效对接。

 

　　家住海恒社区御湖观邸小区的孙玲是有两个小孩的宝妈，前段时间因为工作单位离家远照顾不了小孩而离职，在社区工作人员的引导下扫码注册了“社区三公里”平台，在发布了个人简历后，很快合肥市宝之佳汽车销售服务有限公司的工作人员和她取得了联系，通过平台面试之后顺利入职。“现在上班只要10分钟，不耽误送孩子上学，下班回家也不耽误辅导孩子学习。”说起这份工作，孙玲感觉很满意。据悉，该公司今年已经通过“社区三公里”平台成功招聘了近20名员工。“疫情期间，这个平台对我们人员招聘发挥了大作用，通过这个平台面试邀约很方便，报到率更高，员工离家近，稳定性也高。”宝之佳公司人事负责人王冕表示。

 

　　在经开区，“社区三公里”小程序二维码海报已被广泛张贴在各小区楼栋和宣传栏，居民用手机扫一扫，系统会自动推送周边用工企业和岗位需求，通过聊天对话框便可直接与企业联系。经开区通过多渠道宣传，不断扩大平台覆盖面，让更多的待就业居民了解和使用平台，实现就业。平台推广以来，已覆盖全区6个社区（街道）161个居民小区2939个楼栋，覆盖率达到100%。截止目前，平台累计浏览量超过369万人次，登记求职人数30015人，企业注册数3092家，推荐成功就业4377人。

 

　　经开区还在全省首家出台“社区三公里”平台招工补助政策。对企业通过平台招工，签订劳动合同、依法缴纳社保3个月以上的，按1000元/人的标准给予用工企业补助；对以灵活形式用工、连续工作3个月以上的，按300元/人的标准给予用工企业补助，以真金白银鼓励企业招聘家门口的居民。政策出台以来，已有56家企业申报政策资金81.39万元。

 

 

　　面对日益增加的就业压力，经开区积极开发临时性专项岗位安置失业人员，深入开展就业援助暖心活动，全力帮扶失业人员再就业。

 

　　穿上志愿服，带上口罩，举起喇叭，家住锦绣社区的周大姐上岗了：“请保持一米距离，带好口罩，提前打开安康码，不要聚集”。遇到不配合的人员，周大姐晓之以理，认真向居民说明自我防护的重要。“都是一个小区的居民，本身就熟悉，工作起来更方便”。在周大姐的引导下，核酸采样点现场井然有序。

 

　　临时专项岗人员经过岗前培训后，便积极投入到社居委的工作当中，助力社区疫情防控、安全管理、就业政策宣传等工作。暖民心就业促进行动开展以来，经开区共开发临时专项岗位150个，截至目前已经上岗149人。锦绣社区负责人表示，“临时专项岗是当前形势下稳就业的重要措施，不但使失业人员受益，也一定程度上缓解了社居委的工作压力，补充了防疫力量，为基层工作添砖加瓦。”

 

　　除了临时专项岗位，经开区针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，还开发了青年就业见习岗位500个、短期就业见习岗位155个、公益性岗位800个，积极做好政策性岗位兜底安置。截至11月份，全区失业人员再就业8038人，就业困难人员再就业193人。

 

 

　　经开区多举措帮助园区企业招工招才。建立了人社专员包保招工。对区内56户重点用工企业建立人社专员招工包保机制，实行“一对一”包保招工，围绕用工需求、政策兑现等开展对接。倾力打造“人力资源服务产业园+校企对接+共享用工+人力资源蓄水池精工班+市外招工协作站”五位一体平台，今年1月至今帮助重点企业招工12.22万人。

 

　　今年以来，组织求职用工精准对接活动440场，服务企业7273户次，达成意向数17185人。深化校企合作，累计组织659家（次）企业，前往14所高校开展招才引智。举办线下招聘活动23场，累计提供岗位数2.18万个（次），收到简历数13460份，初步达成就业意向数8869人。搭建27所省内大中专院校集中网络招聘平台，参会企业1251家（次），提供岗位2.86万个（次），企业招聘后台收到各校毕业生简历3100份。广泛开展培训，举办各类职业技能培训班363个，参训学员14178人次。