杨庄矿筑牢“道德高地”打造“好人”矿山

来源：中国企业网安企在线发布时间：2018-11-05 16:31:19    

作者：郑洪光

　　先后多次荣获安徽省文明单位荣誉称号的淮北矿业杨庄煤矿，近年来坚持在继承中创新，以思想道德建设“五个一”工程为载体，努力践行社会主义核心价值观，筑牢了“道德高地”，打造了“好人”矿山。“淮北好人”、“安徽好人”、“中国好人”如雨后春笋，目前杨庄矿共有“中国好人”3人，“安徽好人”4人，“淮北好人”7人。“中国好人淮北多、淮北好人杨庄矿山多”的独特“好人矿山现象”成了该矿一张靓丽的名片。
　　杨庄矿是一座已有52年开采历史的大型现代化矿井。在52年的光辉岁月中，该矿积淀了敬业、奉献、感恩、向善等优秀的道德文化，各类道德典型不断涌现。矿职工刘克仲勇斗盗窃群众财产的歹徒，光荣牺牲，荣获“见义勇为中国好人”；矿社区女工刘殿真20多年伺候瘫痪在床的公婆，荣获“孝老爱亲中国好人”；矿工李传代30多年如一日坚持在井下随手捡拾设备上遗漏的小零件，荣获“勤俭节约中国好人”和“全国节俭养德全民节约行动先进个人”，矿嫂孙明华不顾个人生命安危捐肾救夫，荣获“安徽好人”。对他们的先进事迹，该矿宣传部门深入进行挖掘，组织宣讲团下基层、到社区，进行广泛宣传，让道德典型广播中有声、电视中有影、墙报上有名，使职工学有榜样、赶有目标。
　　在大力弘扬道德模范先进事迹的同时，该矿还创新实施思想道德“五个一”工程，筑牢“道德高地”。一是“道德讲堂”工程。定期在社区中心举办“道德讲堂”，发动职工、家属广泛参与，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，弘扬真善美、鞭挞假恶丑。保运区职工袁细友通过讲述自己20多年坚持到敬老院看望孤寡老人的故事，在职工家属中引起强烈反响，社区形成了尊老爱幼的良好风尚。敬业奉献“中国好人”李传代通过向职工讲述自己30多年坚持捡拾井下零件近3千公斤的故事，教育和影响了大批职工。该矿现在不少职工都能像李传代那样，干过活以后，把井下遗留的螺丝、垫圈、卡爪等零部件装进工具包里，回收上井。二是老劳模结对采区工程。邀请全国劳模、矿退休职工马典周、安徽省劳模、矿退休职工童启云等老劳模“出山”，让他们和生产采区结成对子，担任采区顾问，向职工们传授安全生产经验，解答生产工作中、思想教育工作中遇到的各种难题。每次老劳模给大伙上课，大家既学到了安全知识，更被老劳模们心系矿山、退而不休、无私奉献的精神所感动。三是“民情日记”工程。15个基层党支部书记每人手中都有一本民情日记。该矿要求每个党支部书记每月至少记录3次，职工群众反映的问题，在职权范围内的应及时解决，超出职权范围的积极上报。今年以来，15本民情日记记录的300多件职工所思、所盼、所虑的事绝大部分得到解决。四是干部家访谈心“金靴奖”工程。在全矿75名副科以上干部中开展家访“金靴奖”“银靴奖”评选活动，要求每月至少家访一名职工，根据走访里程、家访次数、问题解决情况等，评出“金靴奖”和“银靴奖”。今年以来，该矿副科以上干部共开展家访活动700多人次，为困难职工自掏腰包送帮扶金3万多元。五是道德明星评选表彰工程。矿坚持开展岗位道德明星和好人好事评选活动，举办道德模范颁奖晚会，对道德模范进行重奖，让好人有好报，让道德给干部、职工、家属力量，激发大家的道德感，形成崇德向善的强大“正能量”，促进了矿山的稳定发展、和谐发展。人心思齐、人心思进、人心思善的良好矿山风气蔚然形成。该矿目前共有爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信等各类道德明星120多人，矿井先后多次荣获安徽省文明单位、省属企业文明单位、淮北市文明创建先进单位等称号。