洛河发电厂抠细节严奖惩弘扬主旋律

来源：中国企业网安企在线发布时间：2017-03-06 17:57:50    

作者：王舒娟

　　你在工作上取得优异成绩，生活中维护社会治安有功，或与违法乱纪“沾边”，均会一一对应落实奖惩条例。二月底，大唐淮南洛河发电厂规范员工行为再推重措，一套员工奖惩管理办法牢树优秀标杆、高悬行为戒尺，在大力弘扬和坚决制止两个方面，教育引导员工紧守道德底线、规范言行举止，争做践行社会主义核心价值观的优秀大唐员工。
　　该厂把社会主义核心价值观作为规矩和纪律挺在最前沿，切合大唐集团系统内各项规章制度，要求员工必须身体力行地遵守国家法律法规，自觉践行社会公德和职业道德，切实维护企业的利益和声誉，严格遵守企业各项规章制度和行为规范，努力提高职业技能，按时完成生产工作任务，并履行好对企业诚信和勤勉义务。在员工奖惩方面，该厂坚持导向性、公开公正公平、以人为本和谐发展、精神与物质奖励以及教育和处罚相结合的原则，维护安全、和谐、有序的生产和工作氛围，保障企业健康发展。
　　该厂细化八大类员工突出表现，其中既包含在改进企业生产、经营、管理、提高经济效益方面取得重大成果或做出显着成绩的行为，也有预防和制止重大事故发生或事故处理有功，使国家和企业利益免受重大损失的，亦或是有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或显着成绩的，还有为维护正常的生产和工作秩序、社会治安，保护人民生命、财产做出较大贡献、事迹突出的，总之各类正能量“爆棚”且有实效的优秀行为均给予相应奖励。反之，该厂对一些违规违纪、违法犯罪行为也严明细化处分及处理措施。
　　作为大唐集团公司在皖基层火电企业，该厂在扎实履行央企政治责任、社会责任等同时，坚持物质文明建设与精神文明建设两手抓，推出并执行中层干部行为规范、员工行为管理、员工行为规范、评选表彰年度先进单位先进集体和先进工作者等一系列规章制度，严树行为红线底线，严肃遵纪守法管理，挑起央企职责使命和时代担当。几年来，该厂涌现出了一大批爱岗敬业勇担当、道德品质优良的个人和团队，其中既有“全国五一巾帼标兵岗”，多位安徽省劳动模范，以及淮南市“见义勇为先进集体”一员等等，树清风正气，传递正能量，全力推进团结、有为、奋进的工作团队。