海孜矿“反躬自省”重敲作风警钟

 

　　针对物业管理科私设“小金库”案件，致使矿井廉政安全陷入被动的实际。安徽淮北矿业海孜矿党委“反躬自省，深刻认识到廉政安全同样出不起，抓好廉政建设工作，就是牵住了矿井管理的”牛鼻子“，以案为鉴，吸取教训，将廉政建设提升同抓安全生产同等重要位置抓紧、抓牢、抓实，重敲作风警钟，重塑矿井形象。

　　该矿利用党委中心组学习会、广播、电视、内网认真学习宣传《关于海孜矿原后勤矿长靳冬违反廉洁从业规定等问题的通报》和集团公司及矿有关反腐倡廉制度建设的重要文件及会议精神，明确提升党风廉政制度建设活动的总体要求、目标任务、工作重点和方法步骤，做到入脑、入心，切实从思想上高度警醒、从灵魂深处敲响警钟。先后举办揭短出汗”除病根“三严三实研讨会、自查自纠专题会、党群部门工作作风整顿会，党委中心组反思学习会，廉政教育大讲堂，抓实副总及以上矿领导和机关科室负责人的管理和教育，加大廉洁作风建设的震慑力，重立干部新规，促使领导干部明底线、知敬畏，心中有戒，不碰红线，不越底线，始终保持健康的生活情趣，自觉廉洁从政。

　　该矿党委还进一步深化党委主体责任、纪委监督责任，分管领导协管责任等三项职责权利，集中开展”把纪律挺在前面“监督教育活动。矿纪委、党群工作部成立 “四不两直” 廉政巡查组，采取常规巡查、专项巡查和跟踪巡查相结合的方式，着重对基层单位、职能科室、权财钱权力部门全面开展克扣截留奖金、私设“小金库”、违规领取奖金、违规乱加分、请事假罚款等顶风违纪搞“四风”和履行“三个责任”不力等性质恶劣、影响极坏的典型案件，查深查清查到位，切实维护党纪政纪的严肃性。特别是针对当下两节期间“红包”问题易发多发的关键节点，该矿深入开展“查找廉洁风险、筑牢拒腐防线”活动，采取签订廉洁承诺书，节前廉政谈话、发送廉政短信，自排廉洁风险防控点等有效措施，对党员干部出现苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，警示党员干部不闯红灯、不触底线；畅通“两节”举报渠道，设立信箱举报问题渠道，做到了监督到位，渠道畅通，为矿井党风廉政建设创造良好的氛围。