中国企业报集团主办     丨    ah.zqcn.com.cn    订阅热线:0551-62651616    投稿邮箱:zqwzw@163.com
首页  >  煤企之窗 >   正文

“五彩笔”绘就美画卷,中煤三建王家塔煤矿职工关系和谐

来源:中国企业网安企在线发布时间:2024-01-25 16:04:55    

作者:魏清 李继峰 李娜

举办互动游戏活跃青工生活
 
  走进中煤三建王家塔煤矿井下现场,没有刺耳的噪音,没有飞扬的粉尘,每个岗位的职工,都规范佩戴劳动用品。这是中煤三建王家塔煤矿多措并举为职工撑起“保护伞”带来的新变化。
 
  近年来,这个矿为职工扎实办好“五件实事”,即创建“职工思想疏导室”,为青工搭建“鹊桥”,建设“满意食堂”、建设“文娱港湾”和撑起职业健康“保护伞”等,件件小事,关爱职工在细节,让人人体验到“真幸福”。

开展心理疏导展示矿工风采
 
  疏导室解开“思想疙瘩”
 
  认真做好职工思想疏导,这个矿在文明实践中心,开设了心理疏导咨询室,设有科普、测评、调试和咨询等专区,做到设施齐全、配套完善、环境温馨,为职工们营造了休憩心灵、洗涤心灵、抚慰心灵的温暖港湾。每周三,安排一名“思想导师”,在这里坐诊,运用安全管理学、安全心理学、情绪解压和应用心理学等原理,开展《心理调适与减压》等多场健康教育课。员工思想上有包袱,生活中有难事,都能在第一时间得到解决。设立“周五心理疏导日”,解开思想疙瘩;建立矿领导“相约周四”活动,畅通企业与员工、干部与员工的交流渠道,增强队伍的战斗力、凝聚力。
 
  王家塔煤矿充分利用安全大讲堂、安全宣讲、安全警示教育等载体,与班组员工“面对面”,通过正向激励的方式与员工交流、谈心,多表扬少批评、多肯定少质疑,做好“一人一事”的心理疏导,引导员工自我释放压力、调节情绪,远离“情绪冷暴力”,人人成为情绪“疏导员”。

食堂员工手工包“彩饺”迎冬至
 
  “鹊桥”牵手青工姻缘
 
  “咱们大学生要加深成才与成家的理解。女孩更喜欢有上进心有事业心的男孩,咱们要把自身的含金量提上来,你种下芳草地,不愁没有彩蝶来了。”元月11日上午,王家塔煤矿项目部党支部书记苏永忠的话,句句落在周毅、李云强等十几名大学生的心坎上。心理疏导室里,暖意融融,青春洋溢。大家谈认识交流体会,畅所欲言,场面融洽,温暖亲切!
 
  多年来,为给青工创造“相遇”爱情的条件和机会,这个矿多次与城区相关单位举办联谊活动,先后有东胜人民医院、移动公司等单位的女职工,走进矿山,通过乒乓球、羽毛球邀请赛和文娱活动,互动中增加理解,遇见心中的她(他),产生爱的萌芽,邂逅美好爱情。
 
  煤矿是一座远离市区的偏僻矿井,占全矿职工的36%的青工,大都到了谈婚论嫁的年龄。这个矿,在5.4青年节、七夕节等时间节点为单身青年职工开展形式多样、内容丰富、各具特色的“牵手良缘”联谊活动,帮助广大青年职工扩大交际朋友圈。建立了“七彩心桥”交友群,矿上的志愿者定期将青工反映的问题进行梳理和分析研究,根据实际情况逐一解决,着力解决其婚恋方面的难题。有27对青工,通过活动,找到了幸福的“另一伴”。

苏永忠(左四)通过交流把脉青工思想
 
  自家食堂提升“满意指数”
 
  民以食为天,职工对食堂满意了,他们的幸福指数自然持续提升。
 
  “我们买来多少钱,就卖多少钱,成本价给职工吃,现在青菜价格持续高位,矿上每月有补贴,让职工吃得更满意。”食堂主管陈炎说。职工食堂不挣职工一分钱。从主管到每个职工都在矿上领工资,水电费用都由矿上支出。食堂的饭菜价格高低,由食材成本决定,没有盈利空间。矿上对食材的购买、入库、出库交接等环节,均由民主监督员参与监督管理。
 
  这个矿的职工食堂,每天负责1100多人用餐。为了让职工吃得好、吃得满意、吃得舒心,职工食堂一班人开动脑筋。从原材料的采购上下功夫,严选采购途径和品质。
 
  职工食堂在米、面、油等大宗物采购上,采取网上“公开竞价”,把成本降下来。一些菜品上,采取自己加工制作,减少中间环节,通过自己多辛苦,让职工得实惠。同时,会同矿上聘请的民主监督员,深入市场上调查,通过“货比三家”,确保肉、蛋、辅料和蔬菜的质量,并把价格打到最低限度……

文体活动丰富职工生活
 
  “防护伞”呵护身心健康
 
  针对矿工健康的“隐形杀手”——矽肺病,它不但直接损害身心健康,还给他们的晚年生活带来痛苦。王家塔煤矿为矿工办实事,着远长远为员工谋幸福。在个体防“尘魔”上,这个矿给矿工发放高性能防尘口罩。每班,在副井口,对劳动防护用品检查,对不佩戴劳保护具的矿工,一律不准下井。
 
  矿上定期对职工接触的有害因素进行监测,并在接害场所规范设置职业病危害告知牌和警示标识,配齐配全防护设施和用品。”生产矿长史贤兵介绍,还定期组织职业卫生管理人员、接害岗位人员进行职业健康培训,增强其健康素养。这个矿建立个人接尘档案,定期组织全矿接触粉尘、噪声的员工,每年进行职业健康体检,切实维护了广大干部员工的身体健康。
 
  据介绍,为更好地引导职工养成健康工作和生活方式,职工在入职前,进行的健康体检时,在基础体检项目外,新增肺部CT、头部HPV筛查、三高人群高风险筛查等体检项目,将体检结果作为职工健康评估和上岗标准,引导职工科学评估自身健康风险,提升职业健康意识。
 
  文娱港湾尽情“撒欢”
 
  近年来,王家塔煤矿修建立职工羽毛球馆、乒乓球室、健身房等娱乐活动场所,成立棋牌、兵乒球、钓鱼、花卉等文体小组,分别由各层级领导担任组长,60%的职工参与到协会活动中。每年大大小小的节日,各协会都会牵头组织各类活动,曲艺晚会、广场舞展演等,让职工在施展自己才华,陶冶情操,职工展示才艺,丰富了矿区职工的生活。
 
  “快点走,羽毛球比赛马上开始了。”每周五晚上六点半,相关的协会都会组织羽毛球、乒乓球、台球和掼蛋等比赛,对前三名的职工进行奖励。每到比赛,成群结队的职工来到休闲娱乐中心,观看比赛。如今,参与比赛,已经成为矿上的一张文化名片。
 
  在职工之间,搭起“情感之桥”,适时组织篮球、乒乓球以球会友和象棋、五子棋以棋会友活动,组织观看红色电影,成立兴趣小组,开启“第二课堂”,提高生活情趣,为密切工友之间情谊起到“亲和剂”的作用。
 
  “舒畅的心情、舒适的餐厅、整洁的宿舍,空气清新的井下空气和丰富多彩的文化活动……成为矿工兄弟幸福家园的真实写照。矿工很辛苦,办好一件件实事,就让他们工作生活的更幸福更温馨。”该矿矿长胡飞说。